科研人员都有哪些五花八门的年终奖?

每到年末的时候,都忍不住感慨一下,时间过得可真快,可我的课题还没有进展啊。让人揪心的可不止进展缓慢的课题,还有让人捉摸不透的年终奖。一般实验室比不了大公司,各位导师都指望花最少的钱,甚至不花钱,达到激励门下子弟撸起袖子加油干的万丈豪情。因此,各种出人意料的奖励措施层出不穷。
 
差额红包
笔者读大学的时候在一个实验室轮转,实验室人不多,加上包括笔者在内的两个本科生也才七八个人。而实验室老板则是各种管理学理论的忠实拥趸,书架上除了学术期刊,最多的就是各种乱七八糟的管理类书籍。老板认为哪怕团队只剩下两个人,也需要一套科学的管理办法才能确保团队高效地运作,而差额奖励就是导师的秘密武器之一。

年末的最后一次组会就是老板派发差额红包的时候,组会讲完,老板先是一通总结,过去一年实验室的大事小情,谁做得好,谁还需要继续努力,然后给大家展望一下美好的未来,最后就是从黑色的皮包里拿出一沓早就用信封密封好的红包,依据信封上的名字派发给大家。事后大家一比较,差额可达十几倍,确实称得上是差额奖励。多说一句,老板不知道的是,一般拿最高奖励的需要请大家吃饭,常常是不如不拿。
 
报销往返车票
与差额红包人人有份的政策不一样,报销过年往返车票的待遇并非人人都有。隔壁实验室人很多,流动人口不算,常驻人口也有三十以上,如果给每个人都包红包,包得少了达不到奖励效果,包得多了吧,又会是一笔巨大的开销,怎么算都有些划不来。老板索性搞了个报销过年往返车票的奖励名头,不过只有本年度综合业绩前十的才能享受。

粗看起来,这个奖励力度着实不小,像笔者这样的,来回一趟得花掉一千多,十个人加起来也得上万了。但细思之下,才知道姜还是老的辣。隔壁实验室一大半以上家在省内,来回一趟根本花不了多少钱,所以,每年老板花在年终奖励上的钱加起来其实并不多。
 
提额科研经费
无论是差额红包还是报销车票,老板毕竟需要拿出真金白银来兑现,下面要说的提额科研经费就有点不好评价了,还是留待大家评价吧。笔者以前轮转的一个实验室实行基本科研经费的管理办法,跟基本工资差不多。每个人刚进入实验室,自动获得本年度的基本科研经费,只要用在科研上,怎么花都行,无须跟导师申请。可一旦用完基本科研经费,你每花一分钱都要先申请,老板批准后才能花,想想都恐怖。

但是,基本科研经费并不是一成不变的,跟信用卡的额度差不多,如果你今年科研业绩好,导师就会奖励你一定的额度,作为年终奖励,而且额度一旦升上去了就不会再下降。听着还是挺美好的,想着终于可以大手大脚买试剂买抗体也还是不错的。
 
除了上述年终奖,见多识广的科研汪们还知道哪些别致的年终奖呢?
说明:本文图片来源于网络。
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